Etiket: motivasyon
‘İnsan Kaynakları’ (İK) Yönetimi
Ben ‘İnsan Kaynakları’ (İK) Yöneticisi olsam, 360 performans analizi raporunda yer alan potansiyel liderlerin bir listesini yapar, devamındaki 3 veya 5 yıl boyunca o kişileri takip ederim. Ben ‘İnsan Kaynakları’ […]
PMI’e göre İdeal Lider nasıl davranır?
(Tekrar merhaba. İdeal Lider nasıl davranır? başlıklı 3üncü bölüme kaldığımız yerden devam edelim. Henüz okuyamamış olanlarınız için; Müdür mü, Lider Ruhlu Yönetici mi? isimli ikinci bölümü ve Müdür mü Daha […]
Yurtdışında Çalışmanın Avantajları Nelerdir?
Tekrar merhaba. Yurtdışında Çalışmanın Avantajları konusuna geçmeden önce, bundan bir önceki makalem olan, Yurtdışında Çalışmanın Zorlukları Nelerdir? isimli paylaşımımı okumanızı tavsiye ederim. (Orada bardağın boş tarafından bakmıştık, Yurtdışında Çalışmanın Avantajları […]
Yurtdışında Çalışmanın Zorlukları Nelerdir?
Merhaba değerli kardeşlerim ve kıymetli dostlarım. Bu yazımda sizlere, yurtdışında çalışmanın zorlukları hakkında kısa başlıklar halinde bilgi vermek istiyorum. Yurtdışında Çalışmanın Zorlukları Ülkemizde işsizliğin arttığı şu dönemde bir çoğumuz yeni […]
Türkiye’de Proje Yönetimi Hangi Seviyede?
Gayrimenkul Türkiye’de Kemal OKUMUŞ, “Türkiye’de Proje Yönetimi sektörü hangi seviyede” konusunu kapsamlı bir şekilde ele almış. Türkiye’de Proje Yönetimi sektörü, 1980’li yıllardan beri ülkemizde önemli mesafeler katetti. Geldiğimiz noktada öğrenilmiş derslerimiz […]
Müdür mü, Lider Ruhlu Yönetici mi?
Müdür mü, yoksa Lider ruhlu Yönetici mi? (Merhaba. Kaldığımız yerden devam etmeden önce, ‘Müdür mü Daha Güçlüdür, Yönetici mi?‘ başlıklı ilk bölümle ilgili beklediğimden fazla geri bildirim aldığımı, bundan ötürü […]
Müdür mü Daha Güçlüdür, Yönetici mi?
Müdür mü daha güçlüdür, Yönetici mi? Bazı arkadaşlarımız bir makam sahibi olduklarında, müdür olarak artık tüm güç ellerinde sanıyorlar. Ekip üyeleriyle aralarındaki diyaloğu, sözlü olarak veya beden diliyle, “Ben senin […]
Kurum Kültürü ile Değişim ve Gelişim Misyonu Arasındaki İlişki
Kurumsallaşmasını tamamlamış bir müessese; bir sistem oturtmuş, o oturttuğu sistemi yürütüyor demektir. Mevcut yöneticiler için, böyle firmalarda hayatını idame ettirmenin en kolay yolu; işleyen çarka ayak uydurmaktır. Diğer bir deyişle ortama uyum […]
Açık ofiste çalışanlar daha aktif ve stressiz oluyor
BBC’nin haberine göre, paravanla ayrılmış kişisel alanlara yer verilmeyen açık ofiste çalışanlar daha aktif oluyor. Masalar arasında paravanla bölünmüş kişisel alanların olmadığı açık ofislerde çalışanların, küçük odalarda ya da özel […]
Beklentine Ulaşmak için Plan Yap!
Beklentine Ulaşmak için Plan Yap! “Olduğu kadar, olmadığı kader.” [1] Bu sözü çoğu zaman şu şekilde algıladığımızı farkettim; İstediğin olmuyorsa bırak. Demek ki gerçekleşmeyecektir. Onun için beklentilerinden vazgeç. Hayır, gerçekleşmediyse beklentin doğrultusunda […]